Vad är RegnbågsCafe Kristinehamn?

Vi arbetar för att lära ut HBTQ+-kunskap, skapa en trygg mötesplats för hbtq+ personer, samt deras vänner och anhöriga. Alla åldrar, oavsett läggning, könsidentitet och/eller könsuttryck är varmt välkommen!
Vi erbjuder utbildningar, workshops, kulturevenemang, idrottskvällar och träffar.

RegnbågsCafe Kristinehamn är en Ideell förening. Alla verksamhet vi bedriver, göra vi utan betalt. Det är med andra ord våra medlemmar som baka och jobbar frivilligt. Under café tiden finns alltid cafévärdar på plats, vars uppgifter bland annat är att fungera som ett stöd för nya besökare och svara på frågor.

Syfte och ändamål

Vårat syfte och ändamål är att verka för ett samhälle präglat av mångfald, öppenhet och respekt för människors olikheter, där alla, oavsett sexuell läggning, könsidentitet, könsuttryck eller ålder, ska ha lika rättigheter och skyldigheter, lika värde samt lika möjligheter att leva och verka i världen. Du kan läsa våra stadgar här.
 

Vi vill påverka och bedriva informationsverksamhet för att göra samhällsklimatet mer inkluderande. Skapa en trygg mötesplats, utföra social verksamhet och stödjande verksamhet, i den mån avdelningen har möjligheter och resurser till personer av alla åldrar inom HBTQ+.
 

RegnbågsCafe Kristinehamn Ideell förening verkar för allas lika rätt och värde.  Föreningen är politiskt och religiöst obunden. Organisationsnummer 802542-6811

Regler

Vi vill att alla ska känna sig trygga och ha roligt på vårt Café och träffar. För att göra det har vi några regler som vi ber alla att respektera:​

       👎Inga nötter eller nötprodukter

       👍Alla besökare respekterar varandra

      👎 Inga bilder utan att fråga alla besökare

       👎Namn och identitet på vem som besöker café ska inte delas utan att fråga

​

Uppförandekod

Denna uppförandekod beskriver vilka förväntningar vi har på alla som deltar i vår verksamhet, inklusive medlemmar, volontärer, och besökare.

1. Respekt och värdighet

Behandla alla med respekt. Använd personers valda namn och pronomen. Diskriminering, exkludering eller kränkande beteende baserat på könsidentitet, könsuttryck, sexuell läggning, etnicitet, funktionsvariation, religion, ålder eller andra identitetsaspekter accepteras inte.

2. Nolltolerans mot trakasserier

Trakasserier i någon form tolereras inte. Detta inkluderar bland annat: Kränkande språk eller förolämpningar. Medveten eller upprepad felkönande (misgendering). Oönskad fysisk kontakt. Sexuella trakasserier eller olämpliga kommentarer. Mobbning, hot eller skrämsel.

3. Samtycke och gränser

Respektera alltid andras gränser. Fråga om samtycke innan fysisk kontakt, känsliga samtal eller delning av någon annans personliga information. Ett nej – eller tvekan – ska alltid respekteras.

4. Integritet och konfidentialitet

Dela inte någon annans identitet, berättelse eller närvaro i verksamheten utan tydligt samtycke. Att outa någon – avsiktligt eller oavsiktligt – kan orsaka skada och är inte tillåtet.

5. Inkluderande språk och beteende

Använd ett inkluderande och bekräftande språk. Undvik antaganden om andra personers identitet, erfarenheter eller kroppar. Var öppen för att lära dig och rätta till misstag.

6. Ansvar och utveckling

Vi förstår att misstag kan ske. När något blir fel: Lyssna utan att gå i försvar. Ta ansvar. Be om ursäkt på ett genuint sätt. Visa vilja att förändra beteendet

7. Trygghet och ansvar

Följ riktlinjer kring alkohol eller andra substanser vid aktiviteter. Undvik beteenden som kan utsätta dig själv eller andra för risk.

8. Rapportering och stöd

Om du upplever eller bevittnar ett brott mot denna uppförandekod, uppmuntras du att kontakta ansvariga i organisationen. Alla rapporter tas på allvar och hanteras med omtanke och konfidentialitet.

9. Konsekvenser

Brott mot uppförandekoden kan leda till åtgärder såsom tillsägelse, avvisning från aktiviteter, tillfällig avstängning eller permanent uteslutning från organisationen.

Genom att delta i vår verksamhet godkänner du denna uppförandekod och bidrar till en tryggare och mer inkluderande gemenskap för alla.

Förenings liv